Om mig
Jag heter Johann.
Och jag tror på det här.
Att de flesta organisationer inte saknar idéer eller smarta människor. De saknar någon som hjälper dem stanna upp, sortera, och göra det som faktiskt betyder något.
Det här är ingen konsultpraktik i traditionell mening.
N Twice Company är min plats för det jag älskar mest: att gå bredvid människor som leder andra. Inte för att jag har svaren — utan för att jag vet hur tungt det kan vara att stå där själv, med en organisation som drar åt olika håll och en kalender som aldrig tar slut.
Jag har suttit i de stolarna. Jag har lett team genom kaos och genom förändringar som ingen ville ha. Jag har också gjort fel — och lärt mig att det viktigaste sällan är ramverket. Det är samtalet. Lyssnandet. Och modet att vara ärlig om vad som faktiskt händer.
Det är där jag jobbar bäst. I det ärliga rummet.
Det jag tror på
Fyra övertygelser som styr hur jag jobbar.
Människor före modeller
Ingen mall överlever kontakt med verkligheten. Vi börjar i hur det faktiskt ser ut hos er — inte i hur det borde se ut.
Tydlighet är omtanke
Otydligt ledarskap är inte snällt. Jag hjälper dig säga det som behöver sägas — på ett sätt som håller relationerna.
Tempo före perfektion
Förändring sker i små steg som blir gjorda, inte i stora planer som aldrig startar. Vi flyttar något varje vecka.
Mening är inte fluff
När människor förstår varför något spelar roll, gör de mer än det som krävs. Mening är den mest underskattade hävstången i en organisation.
Vid sidan av jobbet
När jag inte sitter i samtal, är jag oftast ute.
Jag bor i Dalsjöfors, går mycket i skogen, och tänker bäst när jag rör mig. Mycket av min metod kommer faktiskt därifrån — att gå, lyssna, och låta saker landa innan man försöker lösa dem.